KLB West: TSV Neuenberg – FT Fulda II, 2:1 (0:1), Fulda

Mit einem knappen 2:1 endete das Match zwischen TSV Neuenberg und der Reserve von FT Fulda an diesem 20. Spieltag. TSV Neuenberg wurde der Favoritenrolle somit gerecht.

Auf die vermeintliche Siegerstraße brachte Maurice Maurischat sein Team in der 38. Minute. Mit einem Tor Vorsprung für FT Fulda II ging es für die beiden Teams in die Halbzeitpause. TSV Neuenberg stellte in der Pause personell um: Reinhold Seidensal ersetzte Lukas Bissinger eins zu eins. FT Fulda II musste den Treffer von Mikiys Goshu zum 1:1 hinnehmen (47.). TSV Neuenberg stellte in der 52. Minute mit einem Dreifachwechsel groß um und schickte Dinaol Ahmed Mohammed, Edis Mehmedov und Daniel Schmitt für Hanibal Efrem, Yonatan Negash Filimon und Daniel Mikel auf den Platz. Dass die Elf von Holger Meinhardt in der Schlussphase auf den Sieg hoffte, war das Verdienst von Schmitt, der in der 74. Minute zur Stelle war. Nach der Beendigung des Spiels durch den Unparteiischen Lars Hütsch feierte der Gastgeber einen dreifachen Punktgewinn gegen FT Fulda II.

TSV Neuenberg verbuchte insgesamt acht Siege, fünf Remis und fünf Niederlagen. Die letzten Resultate von TSV Neuenberg konnten sich sehen lassen – zehn Punkte aus fünf Partien.

Große Sorgen wird sich Selmin Erovic um die Defensive machen. Schon 39 Gegentore kassierte FT Fulda II. Mehr als zwei pro Spiel – definitiv zu viel. Sechs Siege, fünf Remis und sieben Niederlagen haben die Gäste derzeit auf dem Konto. Den Maximalertrag von 15 Punkten aus den vergangenen fünf Spielen verfehlte FT Fulda II deutlich. Insgesamt nur fünf Zähler weist FT Fulda II in diesem Ranking auf.

TSV Neuenberg setzte sich mit diesem Sieg von FT Fulda II ab und belegt nun mit 29 Punkten den fünften Rang, während FT Fulda II weiterhin 23 Zähler auf dem Konto hat und den sechsten Tabellenplatz einnimmt.

Nächster Prüfstein für TSV Neuenberg ist PSV Blau-Gelb Fulda (Sonntag, 15:00 Uhr). FT Fulda II misst sich am selben Tag mit der Zweitvertretung von RSV Petersberg (13:00 Uhr).